??? 南沙海港公司人事組“巾幗文明崗”成立于2012年，是一支業務精干、團結協作，擅長學習，富有熱情的團隊，現有女職工6人，占人事組總人數的75%。人事組自開展“巾幗文明崗”活動以來，人事組的同志們就朝著定下的目標前進：不斷提高團隊業務水平和質量，努力打造規范型、學習型、效率型、和諧型團隊，實現以“認同度、信任度、滿意度、美譽度”的建崗目標，書寫巾幗不讓須眉的風采，獲得了“2015年度廣州市巾幗文明崗”的榮譽。
??? 對標先進? 積極創建巾幗文明崗
??? 人事組創建“巾幗文明崗”工作得到了公司各層領導的高度重視，做到創建目標明確、創建措施得力、創建任務到位、創建責任到人，保證了各項工作的圓滿完成。人事組堅持以人為本，注重塑造“窗口”新形象，經常組織組員參加各類業務培訓、業務技能競賽，以及各類學習交流會議，以不斷增強組員的敬業奉獻意識和綜合素質。并在建崗的同時，為構建和諧勞動關系，人事組成立了意見箱，開通了群眾監督渠道，快速有效地處理員工的建議和意見，促進了員工關系健康和諧發展。
??? 人事組積極組織開展崗位練兵、獻計獻策、優質服務窗口等多種形式的創先爭優活動，營造建功氛圍，鼓勵組員們在各自崗位上創新思路、創新舉措，激發隊伍的活力和創造力，形成你追我趕爭當排頭兵的生動局面，較好推動公司管理與員工服務的工作落實，并取得了驕人的成績：人事組2014年、2015年連續兩年獲得公司級“年度優秀班組”稱號；1人連續三年被評為廣州港集團 “先進勞動者”和公司“杰出貢獻獎”，2人被評為廣州港集團“優秀團員”，被公司評為“優秀員工”、“優秀團干”及“優秀團員”等約10人次；在上級部門組織的征文、文體比賽活動中，約7人次獲得各種獎項；在近年度考核中約10人次獲得A等考核成績。
??? 扎實工作? 積極創新? 亮點工作喜人
??? 人事組在上級單位和公司加強人文關懷、構建和諧勞動關系的工作部署和指導下，認真開展創建和諧勞動關系各項工作，堅持以人為本，規范用工管理，完善規章制度，促進形成公司與職工共建、共享、共贏呈現良好的局面，逐步推進公司建設幸福海港家園的各項工作，取得了顯著成效。于2012年4月28日，南沙海港公司榮獲中共廣州市委、廣州市人民政府頒發的2010-2011年度廣州市“和諧勞動關系AAA級企業“稱號，并頒發了牌匾。使公司成為獲得“廣州市AAA級關系和諧企業”稱號的首家港口企業。并且人事組能夠一直保持再接再厲精神，不斷深化探索和創新構筑和諧勞動關系的方法和方式，當好構建和諧勞動關系的表率。
??? 人事組注重提高人力資源管理效率的提高，從公司開港初期就引進和使用人力資源管理系統，積極推進人力資源管理信息系統建設。2015年8月，在人事組和公司ＩＴ組的協同努力下，公司利用新媒體渠道，率先推出了“工資查詢系統”微信平臺，同時取消紙質版工資單的發放。公司員工只要關注公司“港訊通”公眾號，同時綁定個人賬號，發送相應代碼即可馬上查到對應月份的工資明細。由于該項功能的實現依靠于單一賬號及單一手機號碼的綁定，工資的保密性得到絕對的保障。微信查詢工資模式的推行實現了員工工資查詢的高效、及時和便捷，同時免除每月打印700多人的工資條也有利于推進實現公司的無紙化辦公，帶來節約環保的積極效應。目前,此項信息化建設在廣州港集團各個碼頭間當中尚屬首創。
??? 展望未來? 再創佳績
??? 人事組是一個團結和自信的團隊，他們將堅持“以人為本”的理念為工作指導思想，積極創建“AAA勞動關系和諧企業”和“巾幗文明崗”為工作重點，立足本職工作，努力提升業務技能水平和工作成效，與公司各部門、各崗位通力協作，繼續結合公司經營戰略發展目標，不斷完善和優化相關制度建設，力爭打造一個更富有凝聚力和創新力的團隊，再創佳績！